我們的優勢

差異性
Difference
香港
人才培養體系

培訓課程標準

獲得香港學術及職業資歷評審局資歷架構認可的培訓課程。

人才考核標準

以香港安老服務業《能力標準說明》為依據，涵蓋11個職能範疇、237個能力單元，以及安老服務素質管理和服務人力資源管理。

人才進階策略

設計安老服務業職業資歷階梯，開發對應的進階課程，鼓勵持續進修、終身學習。

服務標準體系

院舍評估標準

RACAS 40，是基於國際健康照護品質協會ISQua標準認證的6大準則製定的香港院舍評審標準，有40項評審標準。

服務考核標準

服務/照護流程，服務素質，服務質量和服務評價。

國內
人才培養體系

培訓課程標準

除了10年前國家頒佈的初級護理員能力培訓標準外，沒有更多的培訓標準。

人才考核標準

目前沒有明確的上崗能力標準

人才進階策略

目前沒有明確的職業規劃。

服務標準體系

院舍評估標準

由符合資質的協力廠商按照《養老機構服務認證技術規範》進行評定。

服務考核標準

目前沒有明確的考核標準
培訓體系

取用獲得香港學術及職業資歷評審局資歷架構認可的培訓課程。

課程
護理員訓練課程、保健員訓練課程、院舍主管培訓課程
師資
培訓教師團隊由國內和國際專家顧問及導師組成
考核
取用香港特別行政區政府教育局於2008年推出的資歷架構（QF）作為培訓考核標準
護理系列證書課程
診所助護實務證書課程、物理治療助理證書課程、職業治療助理（安老服務）證書課程、康復助理員證書課程、安老院舍護理員證書課程、靜脈穿刺及抽血證書課程、心電圖基礎操作證書課程、註射技巧實務證書課程、腹膜透析臨床護理證書課程、常見傷口護理及敷料應用證書課程。
中醫保健課程
中醫診所助護證書課程、中醫保健拔罐研習課程。
更多課程
認知障礙病徵及照護課程、照顧認知障礙長者的情緒健康證書課程、護理技巧課程、溝通及軟性處理技巧課程、慢性疾病處理課程、中醫養生保健課程、心理健康課程。
國內師資
廣東醫科大學教授、中醫院副主任醫師、護理學會、護理員培訓師、國家職業技能鑒定考評員、國家一級公共營養師、國家二級心理咨詢師、國家三級健康管理師等。
國際師資
匯力運動醫學中心（PHS）團隊、信恩醫護康復集團團隊等。
考核方式
筆試、面試和實務評核（實操）
標準體系
Standard System
人才標準
完成資歷架構認可課程的培訓及考核，具備香港安老服務業界製定的《能力標准說明》所涵蓋的職業能力。
《能力標准說明》所涵蓋的職能範疇
基本健康護理，護理長者特別需要，危急護理，康復護理，心理、社交及心靈安康，生命晚期照顧，護老者支援，起居生活照護及消閒，營運管理，貭素管理，個案管理。
服務標準
採取符合安全和合適護理要求的服務流程，以切合長者需要，保障他們的權利和隱私
服務內容包括
日常照顧，藥物管理，排泄管理，皮膚管理及壓瘡預防，跌倒處理，餵食，營養管理，活動能力評估及處理，使用約束物品及藥物，扶抱技巧，感染控制，長者認知、情緒、感官及溝通能力，慢性痛症的處理，臨終及哀傷處理，特別護理程式，心理支援及社交照顧， 康樂及社區活動，需求評估。
管理標準
建立有效的管理程式，促使服務貭素得到持續改善，以及院舍的持續發展。
管理內容包括
全面貭素管理，服務操守，風險管理，職業安全，職務責任，人力資源管理，財務管理，法律責任，長者權益保障，資料管理。